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Weiterbildung Systemische Personalentwicklung

Als Personalentwicklerin oder Führungskraft wollen Sie Ihr systemisches Knowhow und Verständnis theoretisch und praktisch vertiefen.

Dabei nehmen Sie nicht nur die personelle Veränderung von Mitarbeitenden in den Blick, sondern die Verbindung von organisationalen und personalen Ebenen und „Logiken“ im Unternehmen - mit der entsprechenden Komplexität und Frage nach Steuerbarkeit?

Dann sind Sie hier richtig: die Weiterbildung „System-theoretische Personalentwicklung“ richtet sich an

  1. Personalentwicklerinen und Personalentwickler, die ihre Arbeitsweise um systemtheoretische Aspekte in Denken und Handeln erweitern wollen
  2. Personalverantwortliche, die ihre Tätigkeit strategisch und systemisch anbinden wollen
  3. Führungskräfte, die ihre Führungsarbeit um systemtheoretische Impulse in der Personalentwicklung erweitern möchten
  4. Nachwuchsführungskräfte, ein systemisches Verständnis für Personen und deren Wirkungsgrad im Unternehmen gewinnen möchten.

Nähere Informationen zu Inhalten, Terminen und Kosten erhalten Sie unter www.isbb.org.